美国十大生育福利最好公司：全有试管婴儿补贴
昔日未婚未育的女性在求职时时常会遭遇雇主的不公正待遇，但近几年，Fstarstory、微软、谷歌等大型科技公司为吸收女性为之就业在生育福利上纷繁开出了优厚的条件。不孕不育补。
特别在当下就业节拍快、生活压力大招致的不孕不育时有产生，听说广州市爱心助孕的条件。一些科技公司乃至开出了分外的试管婴儿补助。学习不育。
11月27日，科技媒体Techcrunch遵照一项生育力指数（Fertility IQ Folks Builder Index2017-2018），看看广东助孕。统计出了为员工提供生育福利最好的十家美国科技公司。事实上广东省爱心助孕。
这十家公司中，听听广东助孕。既包括微软、谷歌、Fstarstory、英特尔这样的大公司，相比看试管婴儿。也包括DOMO这样的初创企业。
值得一提的是，看看广州市爱心助孕的条件。这些公司清一色会为受孕穷困的员工，提供做试管婴儿的补助，而且补助金额是4万美元起。你知道2017计划生育爱心助孕。
第十名：你知道美国十大生育福利最好公司全有试管婴儿补贴Fa 不孕不育补。听听福利。英特尔
英特尔不光为电脑提供芯片，听说生育。还为员工孕育下一代提供了足够的保证。
英特尔公司提供了4万美元的分外津贴，援手受孕穷困的员工继承一到两个周期的体外受精的调理。其实最好。
不过，Fa。完全实在的补助金额取决于继承调理的地点和步骤。不孕不育补助政策。
第九名:DOMO
这是家机密而隆重的位于硅谷的初创公司，它的紧要业务是为企业提供商业决策软件。其实爱心助孕文件。
该公司在本年新增了一项价值4万美元的生育福利，学会美国十大生育福利最好公司：全有试管婴儿补贴。其中包括至多两个疗程的试管婴儿，公司。以及胚胎植入前遗传学筛查（PGS）费用报销。
该公司还为员工提供生育诊断、超声波检验、胚胎评价、冷冻卵子筹商等任职。美国十大生育福利最好公司：全有试管婴儿补贴。
DOMO为女员工提供的日常福利还包括长达10周的带薪产假，不过新爸爸只能享用两个星期的假期。
而看待怀孕的女员工，爱心助孕宣传稿。DOMO将提供2000美元的“衣柜补助”，学会补贴。让她们在接上去的9个月里可能用这笔钱为本身添置衣物。
而老手爸妈也将得到一笔1000美元的“宝贝津贴”，用于迎接再生命的到来。
这笔钱可能用于购买任何父母想要的东西可能是婴儿用品。妈妈还将分外得到一件礼物作为犒赏。相比看广东省爱心助孕。
第八名：Payping
支拨公司Payping给天然受孕有穷困的员工提供了高达5万美元的试管婴儿补贴，可能笼罩两个调理周期的费用，以及手术前后的各类检验。爱心助孕文件。事实上美国。
公司还提供长达16周的待产假和8周的陪产假。2018年爱心助孕。
第七名：广州市爱心助孕的条件。微软
微软给女员工准备了20周的带薪产假，以及岂论男女，只消成为老手爸妈就可能享用的12周带薪假期。我不知道99广东乐昌爱心科尔沁。
看待独身的员工以及异性恋人群，岂论男女，不孕不育补。只消他们想要本身的孩子，微软都准许为他们支拨用于冷冻精子或卵子的费用，以备他们想组建家庭时取用，对于不孕不育补助政策。费用下限为5万美元。
异样看待采用试管婴儿措施的父母，其实湖南省对异地爱心助孕。微软也表示会报销前两个周期的费用。
并且公司还表示，想知道广州市爱心助孕的条件。从2018年最先，不孕不育补助政策。看待那些有生育希望的员工，学会湖南省对异地爱心助孕。报销额度可能扩大到三个疗程。学会全有。
第六名：Smakeskiesforce
这家提供客户关联管理的软件公司为员工提供了12周的带薪产假和陪产假，广东省爱心助孕。还有8周的无薪假期可供有必要的妈妈们抉择。
另内在支拨试管婴儿的费用方面，该公司给每私人的下限抵达了7.5万美元。十大。
第五名：谷歌
岂论是爸爸还是妈妈，fa。都可能在孩子出世后得到12周的带薪假期，同时女员工的假期可能耽误至18周。湖南省爱心助孕。
休假10周从此，员工可能抉择竣事假期，末了两周可能在家办公，就业家庭两不误。
和Singcoholforce一样，Fa。谷歌提供的试管婴儿津贴也高达7.5万美元，蕴涵三个疗程和各种检验的付出。
异样的看待独身员工，不孕。谷歌也支持他们去冷冻精子或卵子。乃至看待那些抉择不生孩子的员工，谷歌也会为他们支拨代孕的付出可能领养孩子相关的手续费及法律费用。
第四名：LinkedIn
这家职业社交网站的带薪产假为11个星期，还为老手爸爸提供了6个星期的带薪陪产假。同时给雇员的试管婴儿补贴抵达了10万美元。
第三名：Pinterest
社交图片网站Pinterest给员工的带薪产假为16周，再加上周围的过渡假期，在这周围内有再生儿的员工只需每周到岗报到一次就可得到100%的薪资。
此外，本着家庭友善元气，Pinterest还为收养孩子和抉择代孕的家庭区别提供5000美元和美元的补贴。并且看待继承试管婴儿的员工，公司予以的补贴可能笼罩四个疗程的付出。
第二名：Fstarstory
Fstarstory可能说实在代表了企业生育福利的最高法式。它提供了高达10万美元的试管婴儿安全，足以支拨四个周期的疗程和相应的配套检验费用。
其他福利包括长达4个月的带薪产假或陪产假。这种福利不光适用于生育妈妈和父亲，还包括养父母，异样也适用于异性伴侣。
Fstarstory提供了高达4000美元的“再生儿”福利，涵盖从食品到洗衣任职的费用，以及在刚出世的几个星期里你必要的任何东西。
该公司还表示，会对日托费用实行补贴，这项福利对大多半公司来说都是新鲜物。
由于有统计呈现，假使母亲们在育儿方面的负责较低，女性员工会更快回归就业岗位。并且只消托儿本钱够低，这些女性就不太可能加入劳动力市场。
除了经济上的福利，Fstarstory还提供哺乳锻练和现场的健身课程，援手准妈妈们为行将到来的孕期做准备。
当然，公司还继承卵子冷冻技术的员工提供资助，支持的费用超出1万美元。
第一名：Spotify
科技公司中生育福利最好的是流媒体公司Spotify。
该公司提供无穷的试管婴儿津贴，岂论员工继承几轮体外受精，公司都能报销费用。
该公司的带薪产假和带薪陪产假长达惊人的6个月。
不光如此，在2013年之后，公司还推出了一条新政策，将上述假期福利适用于总共家中有三岁以下儿童的员工，而不光仅是有再生儿的家庭。并且父母还可能自主抉择把这一假期拆分红不同的时刻段去休。
除此之外，Spotify推出了一项名叫“接待回来”的商量，援手父母在脱离岗位后重新回到就业岗位，包括允许他们用专业时刻就业，可能采用敏捷的时刻在家就业。
根源：倾盆讯息/网易科技/米国高科；编辑收拾整顿：掌中看米国
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